既垫资又加班，这确实让人挺无奈的。“垫资”意味着你要先掏自己的钱处理公司事务，而“加班”又在占用你的私人时间，两种压力叠加在一起，既消耗钱袋子，也透支情绪。

在职场中，偶尔少量垫资（比如几十块打车费）并很快报销还算常见，但如果金额大、周期长，或是频繁发生，就形成了“员工给公司无息贷款”的怪象。你可以根据具体情况考虑：

· 如果金额不大、偶尔发生：可以保留好所有凭证（付款截图、发票），跟进报销流程，同时友善提醒财务或领导。未来可适当“忘记”带钱或灵活变通，避免成为惯例。
· 如果垫资已成常态或金额较大：建议主动沟通，公司备预付卡、备用金或直接由公司付款。可以坦诚提出：“这个月垫资已超过我承受范围，能否先走请款流程？” 如果报销长期拖延，要警惕公司现金流是否出问题。
· 关于加班本身：如果是临时赶工，可以评估是否属于分内且能提升能力的事；如果长期低效加班又无任何补偿（调休或加班费），可能需要重新衡量这份工作的性价比。

底线是：工作不该让你不断用私人资金支撑公司运转，也不该无休止侵占你的生活。如果两项都长期严重，不妨更新简历，看看其他机会——好的公司不会把这些当作理所当然。#职场##情商管理# http://t.cn/z8ADXhj