好好笑。
前部门的现任负责人找我，说有一笔激励找不到人做，然后还冲我炫耀般“我申请的人快到位了，但现在做不过来。你觉得现在谁有能力做！”
我一看日期，哟，都过期两天了才想起来要做啊？明天就封账了哦。
我回他：“以前我只能自己做，因为牵涉到的东西有点复杂，而部门里唯一有能力做的AA已经负责太多东西，所以我只能自己做。”
他很是为难：“AA已经接了太多东西，我怕再让她做她直接不干了。”
我知道，她找我愤愤吐槽好多回了，这也是唯二前部门里有能力的人，另外一个的擅长领域不在内务。我既不顺着她说任何人坏话，也不刺激她的情绪，就是偶尔发些“吃惊”“还能这样啊”之类的表情包。
我：“我当时和你说过了的，需要什么权限，还有流程，还有防止以后被查，要把账目做得足够清晰，很复杂，过程都发你了。你当时说没人做你就自己做。”
其实我当时就知道他做不来，只不过他能不能不是我的问题，我交接出去了就行。
他急了：“我做不了！太复杂了！不行，你再交接一次！我让BB去找你！你教他做！”
我：“除了AA我都教不了，你以为我为什么申请离开？因为没那能力带队，你的人你自己调教啦。流程已经发你了的，喏，我再发你一次。”
其实在内心里，我已经开始骂人了，傻鸟，我能教得会BB当时我就教了，不就是打主意让我教不了就自己做吗，把我当傻子呢？
他是真急了：“做不出来那这笔激励就不发了！”
大哥你冲我急啥，这笔激励发生的月份是4月，这个账期我已经不是部门负责人了，你才是，与我何干，那是半毛钱关系也没有啊，你爱发不发……哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
我打个哈哈挂了电话。
那一部门的废物你接着吧，能申请到加人是你的本事，我倒要看看，你申请的人能不能扛住那群废物不干活，然后自己被当牛马使而不会心态失衡摆烂，最后还是一部门废物。祝好。