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茶茶好，大家好。手头有一个offer不知道是否要接，想问下大家意见：

手头工作：地产行业国企二级子公司职能岗，三年前校招进来的，在这里因为工作表现不错拿到了一些晋级晋档机会，目前薪酬情况相对来说比较满意，工作量尚可，通勤短房租低。

风险点：集团内部组织架构调整，子公司业务和人员不断被划转形成板块化，留给子公司的后续定位大概就是轻量化纯资产管理公司，划转之后子公司人数不到20人，且职能人员冗余严重，算上管理层远超业务人员。因为个人在部门内定位短期内倒是没有裁员风险，但是担心降薪影响个人市场价值及辜负晋升成果。

有一个最近的情况是，部门长被调去集团成立的板块化新公司，子公司这边因为人员只出不进且提拔暂停，暂时没有新的部门长人员。公司这边似乎在考虑让我来统筹，但是短期内也不会有title之类的，因为我工作年限不长，以及子公司发展情况后续能不能提拔也是未知的，我视为基本没有可能。

接到的offer情况：交易行业国企二级子公司（主要负责数据交易），工作岗位和内容基本一致，薪酬年包比现在涨幅15％左右，其他福利和现在一致。

缺点：工作节奏应该更快因为这家公司成立年限不长，和HR沟通过加班情况是有的，通勤会长一些因为靠近市中心，另外房租也要上涨。还有就是需要重新适应工作环境以及领导诸如此类。