投稿：
【求助】公司因岗位重复工作不饱和，有可能要辞退我，刚好我也想辞职，有什么办法加快辞退进度并拿到赔偿？

茶茶好大家好，想问问大家的建议！我入职还有半个月就满一年了，做的是人事行政综合文员，当初招这个岗位是因为主管同事马上要休产假，工作没人顶替，培养这个岗位在同事产假期间接替所有工作。

马上同事就要回来了，年初的时候领导就找过我几次，以同事回来后肯定会在她和我之间二选一为由，劝我服从调岗（前后两次，不同岗位）我都以不适合以及单休为由拒绝了。结果两个月前，老板突然取消我们的大小周（大小周是在入职时当时的领导就跟我说好的，但那个领导离职了），而我也因为公司经济变差反复变动、没有年终奖、得不到培养和任何进步、每天重复着保姆吃力不讨好的工作、失去大小周、节假日不放假等原因，越来越想要辞职。
但又觉得现在辞职很亏，因为已经明确知道公司有裁员的打算，主动辞职就拿不到赔偿了，可是我也无法确定公司会真的辞退并补偿我，我还怎么办？要继续苟着，还是要暗示领导快做决定？（现领导和我关系挺好的）还是直接提辞职？

另外另外，辞职后我打算转行，有没有做体系工作的宝子们，我想问问这个行业好入行吗？想从人事转行到体系，有可能吗？或着应该怎么做呢？[可怜]
谢谢茶茶和大家！