员工想跑路无非是两个原因：钱没到位，干的不爽。
（1）去年公司十分成功，然而没有看到在钱上的任何表示，跟同事吐槽别家很大方，同事居然说公司刚起步还不容易，多理解。我擦我在看偶像以外就没见过这么龟的人。
（2）扩大规模加了一大堆低能人，听不懂人话看不懂文档，脾气还大。一堆项目经理不知道是干嘛的，我感觉没几个有用的，几小时就push一下进度当传话太监。
（3）重点表扬一下CTO，我擦这也能当CTO的吗，看不到任何技术的指导，项目出问题的时候解决办法居然是在群里大发脾气，然后拉了4个HR进来说让她们记绩效，这是人啊。