朋友老婆是体制内领导，他说下属找她汇报工作，没说几句就被打断了，习惯了，他老婆跟领导汇报工作，没说几句也被打断了，哈哈，如此循环。

最可怕的是开家庭会议，没等孩子说几句，她又习惯性地打断孩子说话。朋友最烦她把工作习惯带回家。在家可不能有领导做派啊。

如果是开会，年轻同事发言，确实常常被打断。领导也许觉得他听懂了，也许觉得太啰嗦。所以很多人在开会时，能不说就不说了，挺打击年轻同事的自信心的，渐渐的开会就会变成一言堂。

要给年轻人表达的空间，培养孩子表达也是一样。

不要随意打断或纠正孩子说话，从说得出到说得好，是有个过程的。

孩子只有觉得自己是“好”的，是“被接纳”的，才能建立起最初的自尊和自信；而有了这份自尊和自信，才能放心大胆地，去表达、去沟通。

#焦虑型人格的真实表现#