国内企业用人弯路

国内企业用人走过很多弯路，比如偏好留学人才（学外企）、热衷大厂人才、歧视35岁员工（学大厂）、搞狼性文化末位淘汰等等。每一条弯路上都躺着一堆企业的尸体。

发布于广东