2026年南昌围绕“人才友好型城市”定位，以“洪漂人才荟”为核心品牌打出引才组合拳，一系列创新操作亮点频出
精准出省揽才：“书记部长进校园”，组织优质企业现场精准对接~~~
招聘场景破圈：打破传统招聘会模式，推出“游园式招聘”，将展位搬进洪都公园，求职者在逛公园的轻松氛围中就能对接岗位，配套政策咨询、就业指导一站式服务，让人在游玩中就可以高效的找到合适的工作。
线上线下协同：构建“洪漂人才荟”+“职引未来”两大招聘体系，线下覆盖公园、商圈、社区、高校多元场景，线上推出直播带岗、人岗智能匹配等服务，实现“随时随地找工作、足不出户选岗位”。
今年南昌锚定“吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌”目标，不得不说这种把人才体验放在第一位的城市，真的很难不让人心动啊！打算来江西发展的朋友真的可以多留意南昌的招聘信息，说不定就能碰到心仪的岗位～#南昌[超话]##就业[超话]#