【李松河超管组致全体可颂的一封信】

对不起大家，好像辜负了你们的期待。
我们接受每一份意见与批评，也感恩每一份认可与维护。
在人群拥挤中，我们与松河双向奔赴，选择彼此作为同担，谢谢大家一直以来的陪伴。

其实每次有负责人卸任，我们组内都会自嘲“我们好像真的要解散了真的要完蛋了”。如今人数缩减至15个负责人，令人倒吸一口凉气，四散的绝望更是蔓延至每个人的心里。可是，没有多少人看见属于李松河超管组的“危机”。

我们必须承认，上̤̮线̤̮yeti等周边单̤̮链̤̮时我们反应不够快。虽然在看到消息的第一时间，我们同时联系了各个平̤̮台̤̮，但这种突如其来的活动反映出了我们经验的缺乏，导致很多可颂产生质疑并担心中暑会因为超管组而受到影响。请放心不会的，因为超管组不会做大吧。

首尔粉丝见面会战报的发出时间，是基于舞台热̤̮度̤̮发酵周期的考量，符合数̤̮据̤̮总结的一贯规律，其他原因不做赘述。在此期间，一起为松河做数̤̮据̤̮的可颂，看到那些揣测也会伤心吧。

现在，还是想把一些话摊开来讲清楚。虽然很残酷，但我们必须要说出来。

第一点，我们真的人手不足。
说出来可能很难相信，超管组现在九个职能小组只有15个负责人，平均每小组不超过两个负责人。

我们现有的15个人里面，其实很多人没有长期核管粉̤̮圈̤̮的经验，也无做大吧的经验，甚至有第一次做管理的。很多时候，我们并没有完全对口适时的策略。也多亏了大家的督促与提醒，我们在这个过程慢慢成长，纯靠着对松河的喜欢，为爱发电，建设粉̤̮圈̤̮，在压力之下，全员超负荷运转。

组里每一个人，都有自己的学业或工作。考试周、熬夜加班，都是真实存在的。不计其数的文字公告、统筹对接，生日周期就让我们精疲力尽，还没喘口气又迎来了杂志和粉丝见面会。为爱发电四个字听起来浪漫，落在现实里，是挤压现生，少睡几小时，也想为松河和可颂做好一点，再做好一点。

我们同时要做的事非常多。一边要收集数̤̮据̤̮、带领数̤̮据̤̮，盯着各种榜̤̮单̤̮和曲̤̮线̤̮，一边还要考虑反̤̮黑̤̮、应̤̮援̤̮、活动、沟通等。每一项拆出来，都是需要一个人数充足的独立小组来承担的。而更关键的是，超管组已长期没有大主持，没有带领人，没有核心决策组。

这意味着很多事情需要等很多人在线商量，生怕做错一点。
所以这次首尔见面会前后我们暴露出来的问题——响应速度慢。是人手不够的问题，也是能力的问题。我们15个人，确实做不到面面俱到。
有人又要问了，那你们15个人怎么不走？

问题是，我们走了，真的有人来吗？我们多少次呼吁有能力的人来，我们这些人就可以离开。但，没有几个人投简历。
为什么大家都不敢来？因为我们对自家人，尤其严格。没有人，会愿意在倾尽心力做事之后被无端非议、被贴上标签。这就导致，许多有能力的人，不愿意来。谁也不想辛辛苦苦做了很多事情，还被指责。

第二点，李松河超管组，不做大吧。不是不想做，而是做不到。

一个正规的大吧，需要足够的人手，需要成熟稳定的管理架构和能兜底的能力。而我们，光是维持目前的日常运转，就已经每个人都在燃烧自己了。与其挂起“大吧”的招牌却做不好，不如诚实告诉大家：我们目前，就是一个纯为爱发电的粉丝组织。我们不想要追任何头衔，只想在力所能及的范围里，为松河做一点力所能及的事。

如果觉得我们不够好、不够格，我们完全理解。但与此同时，希望有宝宝能投出自己的一份简历，来为松河贡献一份自己的力量。

目前超管组15个人里面，甚至还有四五个人在等待新负责人到来后交接工作并卸任。撑到此时此刻的，不是什么了不起的能力，是付出，是真心，是对松河的爱，也是对这个粉̤̮圈̤̮一点舍不得熄灭的热望。

以上，我们无力转型大吧，只能做好当下能做的事务，并且呼吁每一位有能力或有想法的可颂加入我们，带领粉̤̮圈̤̮走向更好的明天。

松河值得最好的一切。

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