崔璀CC
26-05-10 11:10 微博认证:《老板不知道的我》嘉宾 杭州摩米文化创意有限公司Momself创始人 职场博主

写作中有一个原则:To show, not to tell。
不要告诉读者你很厉害,让他直接看到你厉害。
这个道理放在职场,尤其是职场新人身上,特别重要。

我们从小被训练“说”,把自我介绍背熟、把经历讲漂亮。
但职场不是考场,考试考的是“你知不知道”,面试面的是“你让我知不知道”。
你做了 100 分的事,如果只讲出 30 分,在对方眼里你就只做了 30 分。
所以很多时候,不是你没有能力,是你还没学会怎么让别人看见你的能力。

面试官不想听你“说”你行,他想直接看到你行。
你的作品集、数据、案例,摆出来比任何形容词都有分量。

“展示而非讲述”,本质是从“证明你是谁”切换到“展示你做过什么”。
当你有了扎实的东西可以呈现,你就不再需要依赖语言去说服谁。

先展示,再讲述。
作品,是你最好的自我介绍。
这或许是很多好学生进入面试场时,最需要补上的一课。
#好学生不会面试好可惜# #职来职往2026# http://t.cn/AXJFMVlI ​​​

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