关于找工作@一起唱歌666

第一篇
我这几十年从来没有为上班焦绿过。但是这几个月，我对找工作有了新的思考。
一，起因
我老家徽徽的一个小娃娃来桑海读大学。这个娃从小到大非常努力，努力到刷题昏厥进医院的程度。但是成绩也不是特别优秀，就考上了个一本双非。他们学校就业非常难。
泼妇也在发愁小小菜以后能不能混的稍微好一点？
二，现实很难。
绝大多数家长是上班族，他们对商业贸易的认知是没有的，或者说很害怕。所以，家长非常焦绿。
三，怎么办？
让娃学个技术，好好说话。只要愿意上班，虽然不是大富大贵，但吃饭还是可以的。
四，家长的准备。
有钱的，准备一套房。
没钱的，给孩子增加一点信心。鼓励孩子不要怕。
醉重要的是，家长要放下执念，人不一定要进大单位。家长也要实事求是的定目标，不要想太多。你遇到了WTO，也就混成这样，还要怎么样？

第二篇
真的没想到，找工作那么难。
前两天，婆姨叫滴滴，专车司机一路上给她讲了一个小时。滴滴司机喜欢和本地人聊天。
司机是崇明岛的，他儿子今年毕业，说起现在他们那里年轻人找工作，真的很难。他绘声绘色的讲了很多不能直说的人情世故的弯弯绕绕，把我听的，一愣一愣的。
总得来说，本地小孩考虑今后找对象的事情，希望的工作是比较体面，收入还可以，不要天天加班的那种。但是，这种大单位不多，每年新增的空额，远远不够。于是各种想象不到的事情就发生了。
相反，外地大晓生比较简单一点，没有面子包袱，做中介也可以，于是，找工作的成功率明显高很多。
小结，各位丈母娘，如果姑娘在大学里谈了一个还可以的，就鼓励鼓励。

第三篇
找工作的思路。
天底下就两种单位，甲方单位，乙方单位。
甲方单位的特点是，环境好，有面子，关系多。缺点是，收入不高，普通人晋升很难，对业务水平要求不高，主要看人情世故。
很多甲方单位的岗位是没有可比性的，方圆百里，就这么一个岗位。
乙方单位相反，他是依附于甲方生存的。他们对员工的要求是，既要又要还要。非常考验个人能力。
一般来说，家庭条件好的孩子，尽可能去甲方单位，家庭条件不好的，尽可能去乙方。 http://t.cn/AXiPoeWq