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把什么作为事业的目的？这一点非常重要。我相信，事业的目的必须体现做人的崇高理想。

那么，为什么需要高层次的事业目的呢？运行事业必须具备热情，必须将能量维持在很高的级别上。

而一味追名逐利，实现起来往往伴随着愧疚感，消耗着巨大的能量。这样的愧疚感会大大销蚀做好当前工作所需的能量。

人是脆弱的生物，有动机才能提升自己的干劲和热情。“做这件事，对自己是最好的，同时对他人也是最好的。”

必须让部下有这样的想法，必须让他们具备这样的目的。

具备一个值得向人夸耀的、光明正大的目的，人就不会有恐惧感，不会有愧疚感，就可以提高自己的能量级别。

为什么要具备高层次的事业目的？这便是理由之一。

事业目的真实地反映了经营者的哲学。几乎在所有的场合下，扭曲的人生观中产生的狂热激情，也可以使人取得一时的成功，但最终将导致事业的失败。

只要净化自己的心灵，提升自己的人生观，就可以避免犯同样的错误，就不会失去已经到手的成功。

用热情让自己燃烧。在这种状态下工作的时候，我学到了许多帮助事业成功的方法。接二连三的失败，很快会让人意气消沉。

这时候，即使想要鼓起热情，也相当困难。如果不喜欢这项工作，失败了就不会重新开始。但是，如果不愿再次挑战，就无法进步。

另一种情况是开始时对某项工作并不喜欢，根本没有兴趣，但是没办法，不得不做，做起来以后竟产生了兴趣，于是热衷起来，全身心投入。

人感觉到了工作的乐趣，就会拼命努力，取得进步。作为结果，那项事业就能获得成功。这和学习打网球是一回事。

虽然你打网球的技巧不高，但如果你喜欢，就会不断练习；不断练习，你的技巧就会日益娴熟。到了某一天，说不定你就成了网球冠军。

要让自己坚信，自己喜欢现在正在做的工作。这样，你的工作就会越做越好，而且，不久你就会产生“热情”。

做到这一点，实际上就等于保证了事业的成功。

*摘自《斗魂》曹岫云 译 曹寓刚 校 人民邮电出版社