俞浩其实挺牛逼的，年轻老板就该这么做，是我们所有人要学习的对象。
年纪大的老板在经济上行时代，借着东风积累了雄厚的生产资料，自然可以神龙见首不见尾，幕后操盘，退休了再出本书讲述一生。
这个时代想崛起的我们，还拥有什么红利呢？实话，企业真的需要年轻的骨干，也要拥抱年轻骨干的操作。
年轻人想创业，不必和比自己大10岁以上的人聊太多细节，因为不同时代下认知、技法差太多了。
发布于 浙江
娄娄的长期主义
俞浩其实挺牛逼的，年轻老板就该这么做，是我们所有人要学习的对象。
年纪大的老板在经济上行时代，借着东风积累了雄厚的生产资料，自然可以神龙见首不见尾，幕后操盘，退休了再出本书讲述一生。
这个时代想崛起的我们，还拥有什么红利呢？实话，企业真的需要年轻的骨干，也要拥抱年轻骨干的操作。
年轻人想创业，不必和比自己大10岁以上的人聊太多细节，因为不同时代下认知、技法差太多了。