圣湘生物核心技术人员离任，技术传承是战略根基！
公司通过与刘让蛟先生签署《劳动合同》《保密协议》等文件，明确其退休后的保密义务与违约责任，有效防范技术秘密与商业秘密泄露风险，彰显了公司在核心人才管理与知识产权保护方面的规范化治理水平。从研发团队建设来看，圣湘生物已构建“全球人才为我所用”的人才体系，拥有研发技术人员1000多名，全球优秀人才200多名，国际领军人才10余名，形成了完善的人才梯队，能够有效承接刘让蛟先生离任后的相关工作。同时，公司通过设立生命科学研究院、获批国家级博士后科研工作站，以及战略并购、参股核心标的等方式，持续吸纳高端人才、整合技术资源，形成“投入-创新-人才”的良性循环，既保障了研发团队的稳定性，也持续激发了团队创新活力，为公司诊疗一体化战略落地提供人才与技术支撑。
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