有谁经历过一个单位原本红红火火而坠入亏损的么，我以为在这途路中，大概可以看见权力斗争的真面目。

我哥们儿所在的单位，原本效益很好，员工的幸福感也很高，在他们集团贡献了绝大部分的利润。

但有一点，这个单位的一把手后台硬，不把集团领导放眼里，不大听话，因此一直是集团的眼中钉。

后来后台出了点儿问题倒了，集团抓住机会，把一把手换成了集团的人。

但该单位的旧势力还在，叶茂根深，也不是一时半会儿动得了的，于是开始疯狂内斗。

新来的一把手充分发挥了一不怕苦二不怕死的搅屎棍子精神，在集团的支持下跟旧势力打得天翻地覆。

期间，各种冤大头的经营决策不可胜数，该公司的元老们，痛心之下集体抗争毫无结果，最后心灰意冷，退的退散的散。

一次次的私下举行的送别会上，老员工留着眼泪跟老领导们说，你们走了，往后的日子我们咋么办。

这么嚯嚯了几年，旧势力绞杀殆尽，一把手功成名就身退，留下一个表面盈利、实则已经严重亏损的烂摊子。

集团全面接手，干部全换上了自己人，终于实现了完全控制该公司的意图。

只不过那个曾经辉煌的企业再也回不来了。

《红楼梦》抄检大观园一回，探春曾说:“可知这样大族人家,若从外头杀来,一时是杀不死的。这是古人曾说的:‘百足之虫,死而不僵。’必须先从家里自杀自灭起来,才能一败涂地呢。”

说的真好。

#剑哥说国企#