面试时，面试官突然问谁追过NCT
面试那天，会议室坐满了人。
某央国企，录取率不到1%。
全员西装笔挺，履历光鲜亮眼。
我默默坐在角落，面试官走进来，气场压得全场不敢呼吸。
他翻着资料，淡淡开口：
“最后一个问题，这里，有谁追过NCT的？”
旁边精英男皱眉：
“不就是人数多、分队多的偶像团体吗？追星有什么意义？”
前排女生满脸不屑：
“追偶像纯粹浪费时间，太不务正业了。”
我手心冒汗。承认吗？
说了会不会直接出局？
面试官语气更冷：“没有人吗？”
全场沉默，没有一个人举手。
我喉咙发紧，脑海闪过无数画面：
《二十多个人认脸记了半个月》《分队回归轮流蹲新歌舞台》《拆专永远抽不到本命小卡》……
我咬了咬牙，缓缓举手。
“我……一直在追。”
所有人齐刷刷看向我，像在看个异类。
精英男轻笑一声：“胆子倒是挺大。”
我心里一沉。完了，这下没戏了。
然而面试官的眼神，突然变了。
他猛地站起身，“你说什么？”
我愣住：“我……一直都在追NCT。”
“啪！”
他直接把履历拍在桌上，走到我面前深深一鞠躬。
“恭喜你，你被录取了。”
全场瞬间炸开锅。精英男直接站起身：
“我三段大厂核心实习，履历碾压众人，你偏偏选她？就因为追个偶像？”
面试官冷扫众人一眼，缓缓开口：
“你们，真以为追NCT只是单纯追星？”
他一字一句：

“第一——抗压耐心。
NCT人多分队杂、企划复杂，能坚持追完的人，耐心足、抗压强。”
“第二——信息整合能力。
梳理分队行程、汇总物料动态、跟进官方宣传，练就高效搜集归纳的本事。”
“第三——统筹大局思维。
NCT整体企划架构庞大、多线并行、节奏多变，能看懂整体布局、分清主次节奏、跟上运营逻辑，本身就是出色的统筹判断和全局意识。”
他目光锐利：“你们连深耕一份热爱都做不到，还怎么胜任统筹办公、落地执行的工作？”

全场鸦雀无声。
面试官转向我，语气郑重：“告诉我，你入坑的是哪个分队？本命是谁？”
我愣了一秒，本能脱口而出：
“本命NCT DREAM朴志晟，常年蹲大队回归，所有分队都能认全……”
面试官眼神一亮，眼角竟隐隐泛起笑意：
“懂架构、认全阵容、摸清整体企划，是真心沉下心做梳理的老粉……好样的。”
那一刻，我知道我赢了。
刚刚嘲讽我的人全都围了上来，态度瞬间反转。
我轻轻一笑，抬头看向远方，
语气淡然却带着锋芒：
“现在——
谁还敢说，追NCT的没出息、没能力？”