情商也是有段位的。见到领导，举重若轻，浮得上来沉得下去。自己舒服也让别人舒服，深得领导赏识，这就是一门技术。

俗话说得好，大鬼好见，小鬼难缠。如何处理大领导和小领导的关系一直是很多人的困惑，今天就给大家介绍一个原则，叫：三大三小。

一、 与大领导相处要看小一点。与小领导相处要看大一点。

很多人见大领导很紧张，往往下意识的抬高对方、降低自己，自己先胆怯了，大领导一看就不自觉的端起架子来，你的身子就更矮下去，谁也不舒服，很难拉近距离。

见大领导心里害怕，嘴皮子就不利索，动作就会变形，在大领导眼里就变得唯唯诺诺、谨小慎微，你越紧张领导他越瞧不起你，情不自禁的看低你；如果你把他看小一点，心里认为他就是凡人，挺直腰板大大方方，大领导反而舒服一点，就会从云端降下来，毕竟端着架子他也累，反而会拉近你跟他的距离，落下自信得体的好印象。

相反，越是小官越喜欢耍官威，一定要从别人那刷存在感，所以对小领导要把他看大一点。

副科长要喊科长，副经理要喊经理，经理要喊总，切忌直接喊老张老李。

二、 大领导面前给自己留点小面子，小领导面前给他留点大面子。

公司里越是大领导越容易平易近人，见到员工都笑眯眯的，一般不轻易和员工计较。

在大领导面前不用刻意给他留面子，因为他不需要面子，要轻松自然一些，不要过分恭敬，保持一份平常心，给自己留点小面子。

不卑不亢别人也会给你留面子，你越卑微对方就越不给你面子。

相反越是位置不高的人，越在意自己的面子。你见到小领导，不管私下关系如何，哪怕是同学发小儿，但公共场合你得给他留面子。

你陪小领导出去办事儿，你在他面前要主动降低身段，做出随从的样子，让对方客户多看这个小领导一眼。在外人面前介绍小领导，要适当的夸大其词一点，给小领导大面子他会给你里子，你拂了小领导的大面子，他就有可能让你吃大亏。

三、 大领导面前多夸小领导，小领导面前闭口不谈大领导

职场江湖都有规矩，最忌讳的就是隔着锅台上炕。上级可以越级指挥，但下级不可以越级汇报，这是因为中间层要两头防。

见大领导多讲小领导好话，当大领导表扬你某项工作，要主动带着夸夸你的小领导。千万不要抬高自己贬低上司，首先你不知道大领导和小领导的私交，你不知道哪天说小领导的话急会传过去。

其次你越是夸小领导，大领导越是觉得你推功揽过、值得重用。哪天当着小领导会说一句，你下属很佩服你啊，对你很尊重，你在两个领导心中都是满满的加分。

相反你在小领导面前千万别提大领导。越是跟大领导有关系，越是不要搬出大领导。

首先显得你比小领导还有能耐，都越过我和大领导打成一片了；其次小领导会认为你拿大领导压他一头。即使无心之举，别人也会认为你在炫耀。

你跟大领导关系再铁，也不要在小领导面前表露出来。他表面上不说，私下也会提防你，说不定还会找机会压你的势头，最终吃亏的还是你。
#剑哥讲权谋#