【权益保障和技能提升 让打工仔更有安全感幸福感】

又到“五一”这个属于每一位打工仔的节日。香港的繁荣发展，从来离不开劳动者的默默耕耘。大家默默的奉献，既撑起了自己的家庭，也筑起了这座城市的根基。正因如此，善待打工仔、强化他们的就业保障与提升工作能力，既是增强香港整体竞争力的关键，也是本届特区政府的施政重点之一。

我们深知，只有与时并进地优化保障、提升福祉，才能让劳动者——特别是基层打工仔——真正分享经济发展的成果。为此，本届政府已经正式落实法定最低工资“一年一检”新机制，透过科学化方程式更精准地反映社会实况。由今天开始，法定最低工资水平已经调升到每小时 43.1元。

同时，为了照顾更多非传统就业形态的雇员，《雇佣条例》下有关“连续性合约”规定的修订也已经在今年初生效，透过降低工时门槛及加入更具弹性的计算方式，让兼职及工时不稳定的打工仔同样享有全面的雇佣权益。

随着科技进步与经济转型，新经济形态与行业不断涌现，数码经济与平台经济迅速发展，劳动者的保障制度当然也要与时并进。去年行政长官在《施政报告》中已明确提出推动立法，完善平台工作者的工伤补偿机制，让新就业形态下的从业员同样获得应有保障。

保障之外，自我增值同样重要。面对人工智能等新技术飞速发展，我们鼓励打工仔积极装备自己，应对职场技能快速更迭的新常态。为此，雇员再培训局将升格转型为“技能提升局”，提供包括AI应用在内的更高阶技能培训，全方位提升本地劳动人口的竞争力。

我们深信，透过权益保障与技能赋能双管齐下，全港打工仔——无论身处哪个行业——都能在变动的时代中走得更稳、更远、更开心。特区政府会继续与社会各界携手合作，用心聆听、实事求是，让劳工政策落到实处，惠及每一位劳动者，与全社会共同谱写香港发展的新篇章。

#政务司司长陈国基#