老板赚钱多的时候给员工加工资，正常。老板亏钱的时候给员工加工资，才叫智慧。
大多数老板是反过来做的。顺境给高奖金、逆境普降工资。结果逆境时，优秀的人先走，差的人留下。
其实越是逆境，员工面临的诱惑越大。这个时候你给他涨工资，他不一定感动，但至少觉得老板还有信心，还能熬。练团队最好的时机，就是业绩下滑的时候。
发布于 江苏
跟蒋晖学电商
老板赚钱多的时候给员工加工资，正常。老板亏钱的时候给员工加工资，才叫智慧。
大多数老板是反过来做的。顺境给高奖金、逆境普降工资。结果逆境时，优秀的人先走，差的人留下。
其实越是逆境，员工面临的诱惑越大。这个时候你给他涨工资，他不一定感动，但至少觉得老板还有信心，还能熬。练团队最好的时机，就是业绩下滑的时候。