罚比奖更有效，但很多老板不敢罚。
其实大部分员工是有责任心的，只是老板没给标准。你把标准罚出来，他们就知道你不喜欢什么。
小罚是提醒，不是为了让他疼。罚5块、10块，员工不会走，但会记住。这个动作传递的是态度。
发布于 江苏
跟蒋晖学电商
罚比奖更有效，但很多老板不敢罚。
其实大部分员工是有责任心的，只是老板没给标准。你把标准罚出来，他们就知道你不喜欢什么。
小罚是提醒，不是为了让他疼。罚5块、10块，员工不会走，但会记住。这个动作传递的是态度。