【武昌理工学院“高校辅导员就业指导能力的建构与提升”专题培训会圆满举行】

为帮助全体素质导师认清新时代大学生求职新形势，掌握就业指导核心理论、工具与实操方法，提升就业指导专业化水平，助力学校大学生实现高质量就业，4月28日下午，武昌理工学院学生工作处特邀武汉理工大学职业发展教研室主任魏超教授，在图书馆二楼报告厅开展“高校辅导员就业指导能力的建构与提升”专题报告会。出席本次培训的领导人员包括学工处副处长杨云、学工处曾艳老师、各学院党总支书记、团委书记以及全体素质导师。

会议伊始，学工处副处长杨云首先致辞，对魏超教授的莅临指导表示热烈欢迎，并预祝此次培训会圆满成功。随后，魏超教授围绕“乌卡时代下高校生涯教育转型”的主题展开分享，深入剖析当前就业生态的变化。她指出，传统生涯课程之所以容易沦为“水课”，核心原因在于部分教师缺乏一线职场经验，导致指导内容脱离实际需求。同时，当前就业生态正加速重构：职业边界日益模糊，专业壁垒不断弱化，用人单位的人才评价标准已从单纯看重学历转向更注重能力认证，实习经历、竞赛成果、项目实践等过程性表现逐渐成为求职者的核心竞争力——这一趋势清晰地表明，社会正迫切需要复合型、跨界型人才。

培训会上，魏超教授结合帕森斯人职匹配理论、霍兰德职业兴趣理论及马克思主义人的全面发展学说，强调生涯规划是一个知己知彼的动态适配过程。她倡导学生将个人发展与国家需求、社会趋势相结合，主动对接重点行业，在融入集体中实现全面发展，并依托国家发展获得职业红利。她以真实案例为例，指出兴趣驱动与自主实践是职业成长的关键，导师应尊重学生的个性化发展。

此次培训为武昌理工学院生涯教育转型进一步指明了方向。学院将以此为契机，持续强化师资实战能力，优化课程体系，推动理论与实践融合、校企协同及数字赋能，构建全链条生涯指导体系，助力学生提升综合素养、明确发展方向，在变革中把握就业机遇，实现高质量充分就业。

会议结束后，记者有幸采访到素质导师周倩，询问她参与培训会的感想。她谈道：“此次培训让我深受启发、收获满满。魏超教授的讲解紧贴乌卡时代就业实际，既有理论高度，又具有实践温度，让我明确了生涯教育的转型方向。我将把所学的工具与方法运用到日常指导中，主动走近企业、贴近学生，用更专业、更务实的服务助力学生规划未来、成长成才。”