劳教授的这条微博从年初到现在我反复看了好多遍，主要是最后一条在实际工作中我还没有完全平衡好。

过去一年的经历让我更清晰地看见了自己的“知止而后有定”，确认了自己的价值观，也开始改变思维：只有面对冲突留在牌桌上，让自己的工作价值被看见，争取更多话语权，才能为公平和正义发更多声音。

但最近一个月和一位非常强劲的同事频繁“”交锋”，每次沟通完吵完感觉自己能量耗尽，几轮下来有些结果确实向我的建议倾斜了，但是有时候超级累，就会想有没有争的必要，要不要让步。

还是要回到事情本身，争论一定是为了解决问题，如果没有意义就不要为了争一口气而继续。
如果发现眼下这个人的认知和你的讨论解决不了问题，对方也没有付出真诚只是为了自己获利，保护自己的品质和能量，及时远离。