#我和小红书打官司获赔85万#【两年时间五场庭审，#我和小红书打官司拿回了清白#】

在入职小红书一年半，期权还有半年即将行权时，陈浩被公司通知离职，理由是不胜任工作，而他的离职证明，被写上了“汰换”两个字。

这对陈浩来说，是一件难以接受的事情：他曾是某头部电商公司的华南销冠，加入小红书后，带领团队把业绩做到前列；突然被转岗为一线销售后，他也不认可“不胜任工作”的结论；而“‘汰换’这两个字真的是巨大的侮辱”；以及他还要失去即将行权的期权收益。

陈浩随即开始法律维权。此后两年，他没有工作，经历了一次仲裁、三次庭审、一场调解，最终在今年初，获得了包括违法解除劳动合同赔偿金以及期权损失等在内的共计85万余元的赔偿，也拿到了小红书为他重新开具的没有争议的离职证明。

这两年中，他需要面对的是头部互联网公司的法务团队、不确定的结果，以及如何反复论证清白。

从更广泛的司法价值而言，很多互联网公司将期权作为吸引人才的重要筹码，又在期权即将归属的节点通过各种方式和员工解约，因为期权的授予主体大多注册在境外，境内的运营公司和境外主体在法律层面相互独立，员工在维权时常常面临法院管辖争议、法律适用不明确等问题，维权的成功率很低。《消费日报》称，陈浩的案件首次为互联网跨境期权纠纷的司法认定划定了清晰的边界。

当然，这并不意味着是一条可以被轻易复制的道路。两年的时间成本、对职场信心的动摇，以及过程中不断反复的自我确认，本身就是代价的一部分。在这个意义上，这不只是一个结果被改写的故事，更是一段关于个体在遭遇不公后，如何重新锚定人生的故事。@镜相工作室 http://t.cn/AXxsEEk3