#设计师离职发布废稿判赔10万# 无人在意的作品，仍受著作权法保护
判断作品的标准不是流量、价格、传播度，而是有没有智力投入，确定达到作品的水平，那么是否受到别人的肯定，并不影响作品本身的著作权，放在职务作品里面，你是利用的便利条件生产的作品，不论是否被拿去使用，权利都归公司所有。道理都是一样的，总不能说不出名就不算创作，不被认可就不算作品，成名和肯定都不是一朝一夕的事儿。
#律师说法# 再说下设计师的逻辑，员工认为这个东西公司并没有认可，所以是公司不要的，也就是说公司放弃了对这个作品的各项权利，所以我才拿出来用的，因此不能算是侵权，不用承担侵权责任。
员工的逻辑是可以借鉴的，并不是说这样的情况来降低侵权金额，先定性再定量，我们要解决定性的问题，定量自然就不用考虑的，怎么操作呢？创作类岗位职务作品都会写在合同里，说职务期间的作品归公司所有，在这个概括条款之外，员工可以跟跟公司商量，你认可的你拿走，你不认可的那就归我员工所有好了。
把这个条款签到合同里不太现实，但是却可以在口头沟通的时候说，口头上一般都会接受，只要你没录音，未来也主张不了这个权利。所以，员工要学会录音哈。