东方甄选天权明明等主播陆续离职，表面看是“被边缘化”“管理风格冲突”，但骨子里的原因就一个：俞敏洪在拼命防止第二个董宇辉出现。

这不是针对谁，是商业逻辑的必然。

主播追求的是“非我不可”，公司追求的是“没谁都行”。 当消费者认主播这个熟脸超过认公司的时候，对公司经营来说就是定时炸弹。

直播带货行业有个天然悖论：你需要超级主播来聚流量、建信任、拉销量，但中国供应链太强了，头部主播一旦坐大，分分钟可以另起炉灶。

他们不是俞敏洪的儿子，也不是老婆，没有依附关系，也不是利益共同体——那大力培养他们，本质上就是给自己挖坑。

所以俞敏洪的意图很明确：去头部化，把主播“售货员化”。

他希望未来大家购物只认“东方甄选”，不认主播是谁。

就像你去胖东来，从来不在乎哪个收银员在帮你结账。

创业圈有句老话：最安全的绑定，是把重要合伙人变成老婆。

但这些主播不是。所以东方甄选宁可乱一点，也要把流量从主播个人身上，抽回到品牌身上。

俞敏洪追求的是“铁打的东方甄选，流水的主播”

你说俞敏洪有多坏吗？也没有，就是在商言商，纯商业选择，单纯为了公司利益最大化而已。

俞敏洪就是个商人，其他的都是滤镜和磨皮而已，再像文化商人，再讲什么公司文化，也还是个商人。

#集体离职撕开东方甄选内部乱象#