#微博新知##俞敏洪回应东方甄选主播集体离职##东方甄选4名主播同日宣布离职#
四将离职，东方甄选怎么了
从新东方到东方甄选，俞敏洪曾两次在困境中逆袭，靠的是 “以人为本” 的初心与韧性。如今面对核心人才流失、口碑下滑的危机，东方甄选要做的，可能不是单纯调整管理制度，而是找回失落的人文底色——重拾对员工的体恤与尊重，重拾“知识带货、价值传递”的初心。毕竟，企业可以有标准化的流程，但不能没有温度；可以有严格的管理，但不能没有人心。真心希望东方甄选在逆势中走出一条有温度、有生命力的长远之路。个人观点，仅供商榷。 http://t.cn/AXxmjxRg