深悟“义乌之优”，走实“发展之路”
作为组工干部，要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，深感“义乌发展经验”的核心在于党建引领下的实干争先。组织部门当担起“总结好、运用好”的职责，一是深挖经验背后的干部担当机制，把勇于改革创新、善于推动发展的“李云龙式”干部选出来、用起来；二是强化基层党组织的政治功能和组织功能，让“市场建在哪里，党组织就覆盖到哪里”成为硬标准。我们要将经验中的治理智慧转化为推动本地高质量发展的具体举措，引导党员干部在服务群众、破解难题中锤炼本领，真正走出符合各自实际、富有活力的发展新路。
#义乌##2026年##政绩观#