一家企业，到底是采取总成本领先，还是差异化竞争，核心还是由成本结构决定的，当你的平均薪资越来越高时，不得不谋求差异化，谋求更好的定价权、更好的毛利。
这就是中国汽车产业的现状，当一个企业的薪资结构比较符合总成本领先战略时，转中高端就很难，因为这班人做出来的东西不能符合用户需求。反过来也成立，高成本结构的人组成的公司，进入到中低端市场与友商展开成本竞争也非常痛苦。
发布于 日本
余建约-建约EV预测
一家企业，到底是采取总成本领先，还是差异化竞争，核心还是由成本结构决定的，当你的平均薪资越来越高时，不得不谋求差异化，谋求更好的定价权、更好的毛利。
这就是中国汽车产业的现状，当一个企业的薪资结构比较符合总成本领先战略时，转中高端就很难，因为这班人做出来的东西不能符合用户需求。反过来也成立，高成本结构的人组成的公司，进入到中低端市场与友商展开成本竞争也非常痛苦。