当“不想当领导”从80后蔓延到90后，人们以为这已经是代际态度的终点，直到00后进入职场，连“上班”这件事本身也开始被重新审视。
最先察觉这种变化的，往往是那些坐在面试桌对面的人。
如果80后还在“升不升”的问题上权衡，90后在“值不值”的计算中犹豫，那么00后已经把问题推向了一个更彻底的维度——这份工，一定要打吗？
三代人对于职业态度的分野，从这里开始变得清晰起来。
发布于 山东