不要期待一个顶级聪明的人忠心，不要期待一个忠心的人足够灵活，不要期待不按常理出牌的人有SOP思维，不要期待有缜密项目逻辑的人改掉完美主义。

什么是一个人的特质？就是这既是他最大的优点，也是他最大的缺点，也是他最大的特点。这种特质是否对你有利、是否对组织有利，完全取决于在什么条件下、在什么项目里、在什么阶段中。要借用一个人的才华，就要承受他的破坏性；喜欢一个的灵活，就要预期到他的危险性；依赖一个人的忠心，就要欣赏他的笨拙性。只有这样，身边才能留住人，才能越做越大。
身边的朋友亦如此。最能产生同频交流的人，最没能力从另一个纬度点破你；最刺激你竞争焦虑的人，也最能敦促你；最支持你飞得高的人，难免就会忽略你飞得累。总之，快的人无法教你慢，强的人无法教你弱，还是那句话，在不同的事项、不同的周期里，人需要不同的支撑元素～
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-﹣谢胜子