人到中年后，顿时觉得工作压力和家庭压力开始增大起来，上有老、下有小，以前没遇到的各种难事扑面而来，需要求人帮忙的事越来越多，人也变得越来越现实了，老领导那天莫名其妙地说了一句“你成熟多了”。

开始不明白老领导这句话的意思。突然想起老领导曾经对我开的玩笑话：“你有点天真、幼稚、可爱”。现在顿悟，你看身边那些中年男人，如果他显得很“幼稚”，毫无疑问，他没太“求过人”。只有当你不得不低头弯腰的时候，才明白人情冷暖、世态炎凉，怎能不现实、不成熟？

人到中年，调离了原单位。现在遇到点私事，需要请原单位领导帮忙。事儿不大，只需那位领导打个招呼、开个绿灯。那位主事的小领导是我曾经精心培养、大力提携的下属，这也不是违规的事情，还不是他一句话的事儿。

万万没想到，我碰了一鼻子灰。我主动上门，把事儿说了一遍。这位我曾经帮过的下属，竟然对我打哈哈，态度尚可，就是没帮忙，只是说了句我帮你问问。老江湖都知道，帮你问问，就是婉拒的意思。我当时居然脸红了，悔恨自己为什么主动上门来自取其辱。

没办法，我只能去求更高一个层级的老领导，这位老领导曾经帮助过我，本来不好意思为这点小事再求他，只能硬着头皮来到他办公室。把事情说了一遍，老领导愣了一下，问道：这件事儿你怎么不找小林（那位小领导）？我说小林只是说帮我问问再无下文。

老领导莫名其妙地笑了一下，抓起电话打给那个单位的一把手，三言两语就把事儿办了。他没找小林，从这个细节，就能看出老领导做人做事很厚道。我由衷地感谢老领导帮忙，老领导轻轻叹口气，悠悠地说道：这事儿我理解你。你也中年了，记住一条人性定律，你帮助过的人不一定帮你，帮助过你的人还可能帮你。

这个时候，一位看上去就像精英骨干的女下属进来向老领导汇报工作，我一听就知道这位女下属避重就轻、推脱责任。老领导何等智慧，当然能看出来，心平气和地补充安排了几点措施，让这件事儿的质量更高。女下属三十多岁，明白被老领导点破了玄机，增加了工作负担，脸色立即拉了下来，不高兴的表情就挂在脸上。

我都能看出这位女下属给老领导甩脸色，但老领导面无表情、不气不恼，等女下属气呼呼走了，扭头面对我时，又是满脸笑容、温暖如春。我有点替老领导打抱不平，问道：这位女下属明显不尊重您，您为什么不生气？

老领导笑着说，她这是在帮我，我为什么要生气呢？我更好奇了。看这我满脸问号的表情，老领导喝了一口茶，慢慢悠悠地说道：我已经快退休了，有些人趁机甩脸色很正常。

我接着问，那您为什么说她这是在帮您呢？老领导说：本来我一直在纠结需不要提拔此人，她越是这样甩脸子，越是让我卸下心理负担，反正我又不提携她，何必在乎她耍性子呢？我放下了，就不会有丝毫内耗！

这种不内耗的心态很高级，我继续问道：您既然快退休了，为什么不送一些顺水人情呢？老领导哈哈大笑，反问道：我在职的时候她都这样，我退休后还能指望什么呢？永远记住，能帮就帮，不该帮就不帮，不对任何人有任何期待，允许一切发生，内心才会平静、安宁、不内耗。

PS：我不写什么大道理了。老领导无意中给我上的这一课，足够我细细咂摸了。人的顶级心态，就是洞悉人性，看破不说破，默默俯瞰人间百态。看山是山，看山不是山，看山还是山。管别人是真情还是假意，你都不在乎了。什么拿捏你，你就“不要了”，平静如水，这才是顶级享受。#微博新知博主##职场##人生感悟#