想接ROSS罗斯订单，要先搞定验厂
ROSS 验厂是美国折扣零售巨头 Ross Stores, Inc. 对供应商工厂的社会责任合规审核（Social Compliance Audit），核心是劳工、健康安全、环保、商业道德四大维度，零容忍红线直接一票否决、终止合作。

四大核心审核维度
1. 劳工权益（核心）
●工时：每周至少 1 天休息；加班自愿、记录真实可追溯
●薪酬：不低于当地最低工资；平日加班 1.5 倍、休息日 2 倍、法定假日 3 倍；按时发放、无克扣、工资条清晰、社保 / 公积金合规缴纳
●用工：全员签劳动合同、试用期合规；禁止歧视、保障自由结社 / 申诉权；员工档案完整（身份证、入职表、合同、考勤、工资、体检）

2. 健康安全（EHS）
●消防：2 个以上畅通安全出口、应急灯 / 疏散指示、灭火器 / 消防栓足量有效、每月点检、每半年消防演练、烟感 / 喷淋合规、禁止堵塞通道 / 锁闭出口
●现场安全：设备防护装置齐全、特种设备（叉车 / 锅炉）年检 + 持证上岗、通风 / 照明达标、噪音 / 粉尘防护、急救箱 + AED、职业健康体检、安全培训记录
●化学品：MSDS 齐全、分区存放、防泄漏、防爆、专人管理、废弃物合规处置
●宿舍 / 食堂：人均面积≥2㎡、通风采光、消防合规；食堂持食品经营许可证、员工健康证、食材溯源、卫生达标

3. 环境保护
●资质：排污许可证、环评 / 验收、危废处置资质、环保检测报告（废水 / 废气 / 噪声）
●管理：危废分类、交由有资质单位处置、转移联单齐全；一般固废回收、节能降耗、无非法排放

4. 商业道德与合规
●禁止贿赂、利益输送、虚假文件；供应链透明、禁止未经授权分包；产品符合 CPSIA（儿童产品）、CPSC 等安全标准、第三方检测报告
●记录保存：所有文件（考勤、工资、消防、培训、环保）至少保存3 年

2零容忍红线（绝对不可触碰，直接红牌）
●童工：严禁雇佣未满未成年工
●强迫 / 囚工：禁止扣押身份证、收押金、限制人身自由、强制加班、监狱劳工
●骚扰虐待：体罚、性骚扰、精神 / 言语辱骂、歧视（种族 / 性别 / 宗教等）
●极端安全风险：消防通道堵塞、消防器材失效 / 缺失、应急照明 / 疏散图缺失、结构坍塌风险、电线裸露、化学品违规存放、无急救设施
严重造假 / 违规外包：双套账、伪造考勤工资、未经授权外包生产、贿赂审核员