一个朋友在体制内工作，前段时间遇到了一件特别恶心的事。

骚扰她的是单位一把手，五十多岁，跟她父亲年纪差不多。那天她去办公室汇报工作，领导说资料有问题，她毫无防备地凑近查看，对方突然伸手拍了两下她的屁股。
朋友当场懵掉，脑子一片空白，只能慌乱转身离开。事后想起来只觉得生理性不适，越想越恶心。

当天下午，这位领导还故意发微信聊工作，明眼人都看得出来，是在试探她的态度。朋友心里膈应，一条都没回。

她纠结了很久，最后把这件事告诉了自己的分管领导。对方是位女性，有个和她年纪相仿的女儿，虽然平时工作上对她严格，但人很正派。

分管领导听完非常气愤，直接点醒她：这就是故意试探，这次不明确表态，对方下次一定会做出更出格的事，必须亮明态度、划清界限。

在分管领导的鼓励下，朋友鼓起勇气，给一把手发了一段文字，严肃表明自己的立场，要求对方尊重边界，杜绝任何肢体越界行为，否则会按程序向组织反映。

消息发出去之后，效果立竿见影。

那位领导再也没有私下找过她，也没有任何试探性聊天，工作交流变得规规矩矩、客客气气，甚至在公开场合都刻意保持距离。朋友悬着的心终于放下，也不用再提心吊胆、害怕被针对穿小鞋。

这件事也让我们看清，职场遇到性骚扰，正确应对真的很重要。

第一，不要沉默忍让，对方大多是试探底线，你越软，他越放肆。第二，能当场拒绝就当场表明态度，不方便当面说，就用文字明确立场，留下记录。第三，及时找靠谱、正直的领导或前辈倾诉，有人撑腰，你会更有勇气。第四，保留好聊天记录、时间、经过等证据，不给他倒打一耙的机会。

尤其在体制内，位高权重的人最怕声誉受损、怕举报、怕影响仕途。你守住边界、态度坚决，对方反而不敢轻易招惹。

保护自己从来都不是小题大做，也不是不懂事。不沉默、不妥协、敢拒绝、懂留证，才是最稳妥的自保。