近期打工体感：在某个拐点/临界点前的某一段时间中，试图优化有历史参照的执行动作是毫无意义的，原来做表2小时，现在希望做表15分钟，从2小时压缩到15分钟的所有耗时只对企业合理，而不对个人发展合理。诸如此类偏呈现、因果推断、上传下达的任务在未来都不再是高价值任务，因此对非高价值任务做功，累死也做不出合理的roi。

不如把时间放在：假设拐点来临后6-18个月什么东西会非线性探索加速or非线性坍塌。以及大部分的投研工作都会向【最终的判断/下注】无限收敛。

但是这个判断，是需要非常多时间来想的，想错的概率也极大。哪来这么多时间想和深入琢磨、实地调研呢？把手上明显能看到是价值流失的任务，给到卷人们去卷就好了。

某种意义上未来1-2年的绩效考核机制将会成为枷锁而不是激励。或许 375将越来越成为卖出人生看跌期权，赚的就是1年的theta而已，但为了这几个月的package premium要损耗的gamma太大了。