Mandy在西岸
26-04-21 11:12 微博认证:情感博主

我爸妈在美国的家庭医生是我们的好友,一位洛杉矶华人圈的名医,我曾写过他全力托举儿子念顶尖医学院。

爸妈定期会去他诊所挂号看病,但有时我妈会叫我或Emily爸爸发短信问他一些医学上的问题,或者续个药,或者写个医生证明之类的事。每次我们text他时他都会按时回答,尽量帮忙。去年夏天我们上游轮前三天我妈便血了,她要叫我们去问那医生些问题,比如怎么办?还能否上船?那时是周末,我有点不想去打扰他,我妈就叫Emily爸爸去问。虽然是周末那医生还是回答了问题,他说估计是内痔引起的,叫我妈妈去药房买些膏药,若止不住血也可以去附近医院看急诊,等游轮回来后他给我妈妈推荐去看肛肠专科医生。我妈听了没完没了还要再追问很多问题,我坚决不帮她传话了,叫她自己去那医生诊所挂号看病去,不要打扰人家周末休息时间。前阵子一个周末我爸突然右眼看出去是瀑布状,我叫他们去urgent care,他们非要我去问家庭医生怎么办,如果我不去问他们就也不去看病。我很无奈,硬着头皮发短信给他们的医生,医生还是很有耐心,周一给他们插队看病。

美国不是人情社会,上班时和下班后是一个明确的分界点,上班时得到报酬就认真工作,下班后就是私人时间,同事、上级、客户、病人都不应该去占用别人的私人时间来获取自己想要的信息和结果,再熟悉的朋友也没有义务在下班后和周末时间免费帮忙、回答、处理任何问题。医生下班后没义务回答病人的问题,老师下班后没义务回复家长的邮件,外卖员下班后没义务再送一单。我们那好友医生一直有问必答已是非常客气的了,不能把人家的客气当成是理所应当,我叫我爸妈以后有任何问题在他诊所开门时打电话去诊所咨询,有病去挂号看病,不要通过我们走捷径。

另外,在美国职场上,老板绝不可以在明知下班后再叫员工继续免费干活,要延长下班时间就继续付钱,周末和节假日加班就付双倍的工钱,这是劳工法规定的。员工的私人手机号、邮件、家庭电话均不可外泄用于公事,与工作有关的事宜就打办公室电话和用工作邮件,这也是人人都明白的道理。移民入乡随俗,习惯这些规矩很重要。

我妈在人情社会的老习惯其实在西方社会是冒犯到别人的了,可要扭转上了年纪人的习惯和观念是比登天还难的事,再过几年也许问题会更多。有时想想,我们现在面对老去的父母就像他们面对年幼时不听话的我们一样,只有用四个字来形容——无可奈何。

发布于 美国