最近没有好好写微博，因为忙，还因为工作中遇到问题了。之前的下属让我很生气，气过之后，我开始反思：为啥会发生这样的事情？

想了好几天，结果如下：

1、工作中，各种下属都会碰到，干活的、不干活的概率一样大，没必要生气费神；

2、 因为公司规模不大，招人的水准不够高，导致不合格的人被招了进来；

3、这是我作为经理常见的问题，重点是怎么处理，以后到别的公司遇到类似的事情该怎么办？

我本来想等老二再大一点再换工作，现在准备认真看了，以前的同事推荐了个大银行资本市场部的中层经理职位，今天面试了，但有个问题没答好，估计没戏了，刚开始有点难过，但是转念一想，工资和我现在一样，活儿却更多了，没面试好或许是天意吧[笑cry].

嗯，再接再厉吧！只要有了想法，行动不是问题！