去年下半年换了个领导，意大利人，内部转岗去了北美，做了我的顶头上司

可能是新官上任三把火，也可能自己真是技术狂热爱好者，对我们组内的人设定26年目标的时候都是要成为某个业务的技术专家

且不说我们有没有这个能力去达成吧，关键我们的工作内容也不涉及这块的需求啊，因为我的岗位主要是面对客户的，侧重沟通和协调，而不是技术咖

然后我头铁跟他拉扯了半天.他觉得我不求上进，不思进取，而且把困难想得很复杂，而不愿意去突破自己做新的尝试

#我接受了我的平庸但是领导不接受#

老板，我自己几斤几两我自己有数啊，这辈子也成不了公司内部的技术专家[允悲]

但是迫于压力，我象征性地利用公司付费的机会去报名了几个社会上的培训，水一下证书吧