职场上很多人都默认一条规则：

上司再苛责，也要忍、要讨好、要放低姿态，指望靠善意换来谅解，靠忍耐拉近关系，靠顺从拿到机会。

这套原则本身没错，但有个致命短板：
你遇到的是人，还是只会捏软柿子的人？

遇上明事理的领导，你的懂事、克制、配合，是加分项；
可遇上格局小、脾气差、习惯 PUA 的领导，你的善良和忍耐，在他眼里就是好欺负、没脾气、可以随意拿捏。

他会变本加厉地苛责、轻视、侮辱，把你的退让当成理所当然，把你的服从当成可以随意践踏的底气。

对这种领导，一味委曲求全，只会养出对方的戾气。
你必须学会适当亮刺。

不是要跟他撕破脸、对着干，而是要让他清晰地知道：
我有情绪、有底线、有自尊，不是任人随意羞辱的人；
不是我在你手下做事，就活该承受你无端的打压和情绪发泄。

永远记住：
不要用无底线的善良和讨好，去迎合别人的 “恶”。
你越退，对方越进；你越软，对方越狠。
适度亮出态度，守住边界，才是对自己最基本的保护。

#剑哥讲干货#