刷到一个有意思的观点：AI都这么好用了，为啥大规模shi业还没来？

作者说，不是因为老板发善心，而是很多老板自己还不会用AI，或者没看到AI带来的好处。

一旦用AI的成本远低于雇一个人，cai员就会真的来了。

这让我想起另一个视频。

一个服装店老板面试年薪60万的搭配师，现场出题考她，还让公司副总故意刁难。

结果那位搭配师不仅搭配的衣服好看，回答问题也滴水不漏，态度一直很温和，不急不躁。

副总问得挺冲，他都能从容化解。

我把这两个事情一结合想到：这才是在AI时代，这才是真正的价值啊。

AI能给出搭配方案，但它能像他那样高情商地应对刁难吗？

能保持温和又坚定的态度吗？

很难。

那我自己呢？

AI替代不了我的，是我的经验和决策能力。

AI可以出一堆方案，但我能根据公司的实际情况去筛选、调整，而不是照搬。

这就是我的价值。

又想起之前，以前内卷，是人跟人比。

你凭什么比同龄人更突出，让老板留下你？

现在变成了人跟AI比，你的价值点在哪？老板为什么选你而不是选AI？

做自媒体也一样。

用户凭什么关注你？

如果别人做的内容更精致、更专业，人家为什么要来看你？

我的做法是：看到别人的内容后，我会做整合，然后延伸出自己的观点和价值观。

粉丝愿意留下来，不是因为我的信息多独家，而是因为我的思考角度和态度。

说到底，AI再强，它也替代不了你的经历、你的判断、你的情绪稳定，还有你面对刁难时的那份从容。

你觉得AI最难替代你的是什么？

评论区聊聊~

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