#pitd树洞[超话]#

虐虐你好，职场小白想投稿。
是这样的，我在C省b银行工作（地方性小银行），b银行下设分行b1~b10；其中b银行的大股东（总公司）B银行设在D省。
我于2024年3月春招，在正规的招聘渠道投简历，并通过人事部面试应聘了b银行总行的营业厅当综合柜员。而我是姑姑在b银行总行上班，并且还是管放贷审批的中层领导。
我在b银行总行的营业厅当柜员一年多，确实是要求上报三代以内近亲属关系，我也问过姑姑要不要把她写上去，姑姑说她不在要求之内，不用写了，这就为后来的事埋下隐患。
我是个很笨的人，工作差错比同期要多一些，于是为了不被淘汰，主动于2025年5月接受转岗，并通过考试成为了客户经理，期间只找到了两单贷款，又因为无权限所以挂在同事名下让同事来做，但一个月后还是不幸被末位淘汰了。我不服，就去劳动仲裁，在今年2月时终于打赢了，赢得了赔偿金，也正常离职，但目前为止并未收到钱，所以准备强制执行了。
至于我姑姑，她在2025年4月份就被调到了b2分行当个分行行长。
又过了不久，b银行以我与姑姑的亲属关系没有上报这件事为由向总公司B银行报告，后姑姑收到总公司B银行发难，要求写材料写报告。
提问：①会对姑姑造成什么影响？②我又要怎么做，放弃强制执行吗？③我该如何打电话问姑姑这件事？因为这事是已失业的姑父跟我爸爸讲的，我的三个表妹还在上中学，以后花销更大，心里很不安，怕姑姑弄丢工作[泪]