#减少干部洗碗越多摔碗越多之忧##以容错纠错为干事者撑腰# 放下“洗碗越多，摔碗越多”的干事顾虑

“洗碗越多，摔碗越多”，曾是不少基层干部的干事心结。云南昆明将容错关口从“事后认定”前移至“事前备案”，用制度为担当者撑腰，让敢干事、能干事、干成事成为新风尚。

干部敢担当，离不开制度保障。以往容错多是事后补救，干部干事易瞻前顾后。昆明推出重大事项容错报备机制，覆盖项目建设、历史遗留问题处置等场景，让干部可提前申报风险、获得组织撑腰。嵩明县杨桥街道借助该机制，破解土地“批而未供”难题，储能项目快速落地，正是制度激活担当的生动实践。

容错不是“免责金牌”，而是干事“护航伞”。昆明明确划定纪律红线，对谋私、独断等行为坚决不容，做到容纠并举、宽严相济。这种“事前防风险、事中敢推进、事后有界定”的模式，既守护干事热情，又坚守纪律底线。

新时代呼唤担当者，好制度激发新作为。前移容错关口，消除后顾之忧，才能让干部放下包袱、轻装上阵，以敢闯敢干的姿态服务发展、造福群众。