接上条再说几句。

律师工作的本质，是如何待人接物，如何跟利益冲突方进行博弈，如何跟司法机关周旋，如何寻找利于己方的突破点，如何在维护己方当事人利益的同时，且能维护自己利益，等等。

而不只是会背法条。

从某种程度上来说，法条只是一把枪，外加几颗子弹。

不会用的人，连子弹怎么装都不知道，装了子弹也不会打，会打了也瞄不准，瞄准了后因暴露踪迹被对方先行打死，或者即便没被先行打死，被对方叫嚷了几句被先行吓死，或者方寸大乱误入陷阱被打死，或者因不会走位把自己搞得精疲力尽，而对方却毫发无伤，或者即便打了，也打不中对方要害，等等。

客户不会因为你有一把枪，外加几颗子弹，便请你，而是因为你有丰富的博弈经验，才请你。

刚毕业的法学生，只是勉强学会了如何安装一把枪，外加装子弹，但其他都不会。

丰富的博弈经验，需要靠人带出来，或者一点点靠自己实战琢磨出来。

前者，需要找到一个好的师傅来带。

后者，需要有很多案件积累，让自己在实战中一点点累积经验。

但现在很多律师，不太愿意带徒弟。因为人才市场的自由流动基本原则，决定了师傅教会徒弟后，一定会让师傅反受牵制。在徒弟学到技艺后，但凡稍有野心，一定会自己出去单干，且技艺套路跟师傅一模一样，成为师傅的有力竞争者。

所以，古人在拜师学艺时，师傅要搞一套磕头仪式，且明示一日为师终身为父，通过虚拟的“父子”关系，绑定徒弟的人身关系，从根上彻底降维打击徒弟的竞争野心和动机。如果徒弟敢于在师傅有生之年，跑出去单干，跟师傅竞争，属于背叛和不孝，将会名声狼藉。

但现代社会讲究人才自由流动，不允许搞这一套，所以新毕业的法学生，注定找不到师傅。

而且，在AI工具的加持下，很多原先需要靠徒弟做的一些打下手的工作，比如法律调研、案例检索、基本文书起草等，在逐渐减少。

原先，徒弟们还能靠做一些师傅不愿做的打下手的工作，能够勉强为自己赢得一线工作机会。但现在，这些几乎都不需要了。

对师傅们来说，制度上，不保障徒弟的忠诚，分工上，不需要徒弟的打下手工作内容。两相结合，新毕业的法学生便找不到工作了。#律师工作##热点观点#