感觉工作真的异化人……
想起以前的时候，我说：“我以后一定要当一个好的正职带教，给我的实习生一个好的职场原生家庭，我觉得我会是一个很好的ld的”

当现在自己真的成为了忙碌的正职以后，ld问我招人的想法，我觉得自己就像那种职场回避型——

“别招实习生了，几个月就走了，项目才跑到一半，我跟到一半都不知道找谁说理去。招个有工作经验的，一上来就上手、至少能稳定干个半年一年的正职吧”

还是会尽可能地对其他部门的实习生保持耐心、礼貌、包容，可是心里其实相当清楚，他们根本不知道现在这家公司的流程乱成啥样，也不知道目前项目真正重要的是什么。

但没关系，应付一下，他们也很快就走了。
哎……