昨天碰到之前的同事，一张口就“是你解脱了，我还要熬二十多年。”现在的年轻人都盼望退休，我们原来根本没有这想法。我想并不是现在的年轻人不能吃苦，而是企业把职工当耗材。企业过度追求短期效率，将人力资源纯粹工具化，忽视人的可持续性时，员工自然会产生强烈的异化感。健康的企业生态应让人感到"被投资"而非"被消耗"。
我刚刚上班时确实体力非常辛劳，心情是愉悦的。而今天的"苦"更多是精神消耗——无休止的内卷、不确定的未来、工作与生活的边界消失。这种苦更隐蔽，也更具侵蚀性。
渴望退休的心态，其实是对有尊严的生活的另类表达——不是不想劳动，是渴望在尊重人整体性的环境中创造价值；不是逃避奋斗，是拒绝无意义的消耗。
同事那句"你解脱了"的感慨，像一面镜子，照出了两种职场时代的心理印记。而更好的未来，需要企业重新理解"以人为本"不只是福利待遇，更是对人的完整性、发展性和主体性的真正尊重。#生活手记##唐公茶馆[超话]# http://t.cn/RUv8KyS