我不是应该开口就是地道表达、闭口就是文化输出，不是应该在跨文化交流里游刃有余，当一个优雅又专业的国际化人才吗？
我不是应该精通听说读写译，张口就是native level，随随便便就能carry全场英文会议吗？
我不是应该博览西方文学、洞悉语言逻辑，成为既懂语言又懂文化的复合型人才吗？
再不济我也应该是自由译者、外企白领、跨国公司精英吧，拿着高薪，用英文写邮件、开会、谈合作才对吧。

哦哦。你们搞错了吧。
什么新媒体运营、短视频剪辑、用户增长、数据复盘、投流转化、选题策划，我背的GRE单词、英美文学、语言学理论全用不上啊。

你们都是假的吧。
你们知道什么是语义学、语用学、生成语法吗？你们能分析句法结构、讲清语篇连贯吗？你们能背文学史、读原著、写analysis essay吗？
如果我真能靠英语吃饭、靠语言变现，我为什么还在一遍遍改简历、投岗位、被“需要相关经验”劝退？

你们都搞错了吧。
现在不应该是全球化时代吗？不应该是最需要语言人才的时候吗？不应该是外企、互联网、跨境公司都抢着要我们吗？

啊啊？你说什么？
你说我可能还没出校门，就因为“没有实习经验、不会做内容、不懂运营、不熟悉平台规则”被HR一键已读了。

哈哈。你们都搞错了。
大一第一节专业导论老师说“英语专业不只是学语言，更是培养综合能力”时，有同学问：
“老师，那我英语好，是不是就很好就业啊？”
当时大家都笑，我也笑。
哈哈。你笑鸡毛呢。

你现在面无表情地刷着招聘软件，翻来翻去全是“销售、客服、外贸业务员”，对口一点的岗位要么“三年以上经验”，要么“会剪辑会运营优先”。完了。我们英专人都被骗了。

这下真的完了。
别说跨文化交流了，连找个“用得上英语”的工作都难如登天。
还国际视野？还语言优势？还不为碎银几两？我可去你的吧。

boss直聘鱼钩上挂着“英语六级/专八优先，月薪4-6k，要求文案+运营+翻译+活动策划+数据分析全能”的饵，我就美美咬钩了。
噫！我中了…

最后hr说：“我们更希望你性格外向一点，能拓客户、能出差…”
原来宝宝你天天背单词写essay，是个社恐内敛的i人啊
哈哈

文献参考：所有“你大坝的”