职场纠纷应对专家坂仓升平在《害怕工作的理由》中指出日本近年霸凌现象的三个特征：
“劳动环境过于严酷”
“职场全体加害者化”
“公司对霸凌行为的放任不管”
通过近二十年工作案例，坂仓升平在书中深度探究了日本职场问题频发的根源所在，并为深陷痛苦的劳动者指明可能的出路。
发布于 江苏
译林人文社科