【如何找一份钱多事少的工作？】

「理想工作状态喔...最好薪水高一点、有发展性，
至少给我五人以上的团队，但不用扛业绩。
然后不要太常加班，一年能出国旅游两、三次吧......」

叨叨絮絮听了 10 多分钟，
我归纳了一下，这位学员对工作的期待大概是：
钱多事少离家近，位高权重责任轻。

说实话，如果有这样的工作，我也蛮感兴趣的...

这些理想与期待背后真实的提问是：
如何找一份钱多事少的工作？

「钱多」跟「事少」本身就矛盾巨大，这种工作并不存在。

工作只可能是「钱多事多」，
更多的是「钱少事多」。

除了靠关系的爽缺，
或老爸叔叔是老板养着的闲散王子公主，
很少听说什么工作可以「钱多事少」。

要是有人跟你说有一份工作 / 事业：
「钱多事少、被动收入、财务自由，要不要了解一下？」
听到这些关键字，先确认是不是金融骗局或直销团体吧。

多半是拐你去交学费的。

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▋任何事物都有价码

想拥有理想的职涯发展、物质财富、生活方式，
或任何你想得到的事物，大致有三个步骤：

1⃣️ 明确自己想要的东西
2⃣️ 搞清楚价码
3⃣️ 付出代价

你是不知道自己想要什么？还是没搞清楚价码？
亦或是付不起 / 不愿意付出代价？

实话说，许多人都是：
「以为不知道自己想要什么，实际上是付不起或不愿意付出代价」。

你愿意为了实现目标付出代价吗？
这个代价的底线在哪里？

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▋年薪几百万的代价

我们来看看大公司高管 / 合伙人的日常：
每天早上 8 点开始工作，
午饭在办公桌前面一边工作一边草草吃完，
不午休，一路开会、工作到晚上 11 点，
有时候晚上应酬之后继续回去加班，
可能还有一些待办事项需要睡前赶一下。

隔天继续一样的生活，
每天都在扛业绩、危机处理的爆炸压力中度过。

几乎是 24 小时 on call，平均一个月休假一天。

这大概是年薪数百万的高管 / 合伙人平均水准，
不算特别累了，我认识的朋友们都比这累多了。

更不用说那些需要经常出差，奔走在不同时区，
需要不停移动、随时适应不同环境的人（此处就是在说我本人）。

在他们眼里，996 很幸福了！
（996 = 每天早上 9 点工作到晚上 9 点，一周工作 6 天）

想着高薪的同时问问自己：你愿意过这样的生活吗？

愿意多久？10 年？20 年？30 年？
P 老师表示：「一天都不愿意。」

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▋放弃百万年薪的总监 G

MIT 麻省理工学院毕业、在知名互联网公司担任总监的 G，
他跟我说，决定下个月要辞职了。

G 的顶头上司 47 岁，做到公司的 VP（副总裁）。
VP 每天比 G 还要早上班，
多数时候比全部门的人还要晚离开公司。
无时无刻都在回讯息，时常半夜三点还在工作群盯进度...
（此时 G 都假装睡着了，绝不回讯息。）

已经在互联网产业工作几年的 G，
彷佛看到 15 年后的自己，不寒而栗。

这真的不是熬几年就能变好的，
想要更高的职位、更高的薪水，
那就得承担更长的工时、更大的压力。

这不是他想要的生活。

G 只想多花点时间陪老婆小孩，
还有抱着猫主子在沙发上放空看剧。

前两年 G 一直放不下他的高学历，
还有累积这么多年的工作经验。
就这样去考公务员、找个比较轻松的工作，
太可惜了吧？而且薪水低这么多...

我跟 G 分享我合伙人 P 老师的故事。
（以下略过 3,000 字，有兴趣请洽 P 老师本人。）

然后 G 就决定辞职了。

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一句话重点整理：

我们做职涯选择时，
通常不是在选我们要什么，而是在选我们能承受什么。

无论是想拚命努力工作还是平衡生活，
搞清楚你能付出的代价，然后 pay。

付出代价后可能不一定能得到想要的，
但没有付出肯定是什么都没有。

就像P老师一直想中头奖，
就算机率再低，那他也得去买彩票才行。（误）

钱多事少的工作罕见，
但你可以先尝试追求钱多一点，或追求事少一点。

关键是你在为自己做选择，并承受选择所带来的结果。