怎么减工作负担？对我来说其实不是名义上的不做这个那个，而是发一下狠去做更难更有挑战的工作，突破过那个部分拓宽出来的容纳力承受力再回来做原来的工作就等于已经减负，因为真的突然就很轻松简单，所以解决问题永远都不是搞掉问题本身，而是永远保持对自己的持续升级让自己永远大于问题，问题就不是问题。

所以，我时常会去攻破一些难度系数高的个案，怎样的个案难度系数是高的呢？基本肯定都是跟了我7.8年以上的，我手上有一批这类老客户，这类客户的诉求过来肯定不是想听听星图解读这么简单的，一方面这些都做透了，一方面由于7.8年的长度咨询关系了所以对方翻出来给我的东西已经非常深且杂了，那么对我来说这就是一场“大型手术”了，基本来几次这样的个案梳理就会瞬间破开我原有的工作极限，当然做这些个案是非常累的，精力脑力都是超级加倍付出。但你知道的，只有深度交付才会不脱落，否则1.2年你就让人觉得没东西了，没意思了，就这样了，被替掉了…当然这也是我个人的职业风格，我倒也不是被恐惧和焦虑支配去突破自我的，比如说怕被替代等，我是被更深的生命真相和本质驱动的，我觉得那是他们要的也是我要的，我想要的东西是精微且幽深的。

这样的个案阶段性做那么一两次再回头做日常的个案就非常轻松简单，变相就是工作减负了，我想这可能也是日摩羯之路吧，尽力去翻一座座山为的是成为那座翻不过的山，而不是选择降坡度来投降，那最终是穷途末路。