AI时代，只要2头的人才，头部的人才会更重要，底部执行力强的，腰部的不上不下的最危险

我未来几个月会继续强化AI智能体跟业务的融合

1、多招头部的人才，能独立完成智能体设计、搭建、迭代的人才。这种人才月薪资可能需要2万以上。

2、底部人才，基本就是无脑执行，智能体要求的动作。底部人才最后在被机器人取代。

3、AI时代，就是要高薪多招985这种级别的人才来研究方法论和搭建智能体。搭建100个，把业务板块都智能体化。

4、因为这是效率差距、质量差距，人有七情六欲，懒，摸鱼，迭代慢，人品，责任心，离职，矛盾，拉帮结派，这些很难避免，很难标注化

5、我2026年会把所以的精力，放在业务智能体搭建上，把每个板块都智能体化。

6、目前的运营已基本被智能体取代，智能体让你怎么优化，员工只需要执行即可。

7、内容、直播脚本，话题，基本都被智能体取代了，其设计的脚本比员工更先进、数据也更好

8、短视频AI化，大大降低了拍摄成本，还提高了质量和数量。

9、直播AI数字人化，情绪稳定，发挥稳定，投产稳定。便于复制。

10、流量在AI智能体化阶段，会变得越来越不重要。

11、人就用在客户体验上，无法被AI取代的地方，服务上放更多的人。

12、我未来几个月会专注做一件事，短视频的AI智能体化，然后就可以解放我自己和团队了。