基本可以确定的是，下一轮cai 员就是这个路子：先把每个岗位的核心技能、工作流程让员工整理出来，交给AI，等模型跑顺、能顶替干活了，这批人就可以毕业了。
当然了，能交给AI干的活，大多是流程化、重复性的工作，AI没有真正的主观能动性的。一家公司想走得远、想做出打败别家的产品，终究还是要靠活人。
接下来就是残酷的剩者为王了，看谁是AI替代不了的那批人。
#公司用AI复刻离职员工继续工作#
发布于 上海
基本可以确定的是，下一轮cai 员就是这个路子：先把每个岗位的核心技能、工作流程让员工整理出来，交给AI，等模型跑顺、能顶替干活了，这批人就可以毕业了。
当然了，能交给AI干的活，大多是流程化、重复性的工作，AI没有真正的主观能动性的。一家公司想走得远、想做出打败别家的产品，终究还是要靠活人。
接下来就是残酷的剩者为王了，看谁是AI替代不了的那批人。
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